<acronym id="lsorj"><label id="lsorj"></label></acronym>
<big id="lsorj"><ruby id="lsorj"></ruby></big>
<acronym id="lsorj"></acronym>
<table id="lsorj"></table>
<acronym id="lsorj"><label id="lsorj"></label></acronym>

  • 知識園地
    您現在的位置:首頁 ? 經驗交流 ? 知識園地
    如何做好保安員思想工作
    日期:2015-10-20閱讀:1589次

          隨著社會的進步和改革的深入,新形勢、新任務對保安管理工作和隊伍建設提出了更高的要求,保安隊伍思想工作也因此面臨著前所未有的挑戰和考驗,存在一些與形勢發展不相適應的地方。如認識不深、方法不新、合力不強、效果不佳等。對此,我認為要做好保安思想政治工作在保安管理工作中必須做到“四化”:
         一.常抓不懈,思想工作經?;?;
    思想工作彈性大,易反復,不進則退。因此要做到:1.思想工作與業務工作同步,將思想政治工作貫穿于保安文明值勤及管理工作的全過程,防止兩者互相脫節。2.大力推行文化娛樂教育,繁榮保安業余文化生活。開展演講比賽、體育比賽等活動,開展健康文明的文娛活動來提高隊伍的戰斗力和凝聚力。3.做好崗前教育。對新錄入的保安員,在上崗前,要先進行業務技能和政治思想培訓。把思想工作做到:跨入保安的門檻上,讓他們了解保安行業,熱愛保安工作,并樂于奉獻。
        二.建章立制,思想工作規范化;
    保安思想工作“軟”功硬練,實行制度化。一是座談會制度。要定期或不定期的召開座談會,以及時了解保安員的思想狀況,及時發現問題,并疏通化解、消除隱患;二是談心制度。做到5 個“必談”,即保安員發生違規違紀必談、保安員思想有情緒必談、保安員升遷必談、保安員調整崗位前后必談、保安員受到警誡和紀律處分必談;三是懲戒型制度。懲戒制度是隊伍建設不可或缺的部分,也是塑造隊伍形象的重要內容之一。四是監督型制度。要將項目監督與公司監督統一起來,進一步建立健全保安監督制度努力打好“監督牌”。
        三.以情帶警,思想工作人性化。
    思想工作做的是人的工作。要始終堅持從嚴治隊與從優善待保安員并重的方針,以真情關心和幫助來替代空洞的說教。主要做好“四個關注”:一是關注保安員的生活,力所能及地幫助保安員解決生活上的后顧之憂。讓保安員感受到明華公司這個大家庭的溫暖,來增強隊伍的凝聚力;二是關注保安的情緒變化,及時進行溝通緩解,通過召開保安員座談會、談心等方式方法,有效地幫助保安員緩解心理壓力,消除心理障礙,防止保安員因心理壓力過大而產生違規、違紀的現象;三是關注保安員的工作環境,改善保安員的工作生活環境。從優善待保安員最基本的一條是要從保安工作的基本需要出發,努力創造并改善保安員的工作和生活環境。
        四.齊抓共管,思想工作合力化。要落實一崗雙責,明確各項目保安負責人是保安思想工作的第一責任人,在隊伍中形成思想政治工作齊抓共管的新格局。開展“六談六做”活動:即談思想,及時開展思想交流,把握保安員的思想脈搏,尋找思想政治教育的“共鳴點”,做保安員思想上的引路人;談學習,了解保安員學習愛好,培養學習興趣,做學習上的指導人;談工作,定期聽取保安員對保安工作的意見、建議和批評,找出工作的“盲點”和缺陷,做廣大保安員工作中可信賴的人;談作風,掌握保安員的思想作風、工作作風、生活作風,做保安員作風上的知情人;談紀律,增強保安員組織紀律觀念,做保安員遵章守紀的監督人;談生活,及時了解、幫助保安解決生活上遇到的困難,做保安員生活上的貼心人。

    0
     
    上一篇:淺談保安從業單位和保安員的保密義務
    下一篇:領導力就是影響力
    亚洲网友自拍啪啪 亚洲色网站 免费高清a片特级午夜毛片 久久久久有精品国产麻豆 亚洲有码中文在线
    <acronym id="lsorj"><label id="lsorj"></label></acronym>
    <big id="lsorj"><ruby id="lsorj"></ruby></big>
    <acronym id="lsorj"></acronym>
    <table id="lsorj"></table>
    <acronym id="lsorj"><label id="lsorj"></label></acronym>